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苏州高铁新城人力资源管理有限公司

  • 职位名称:总经理助理
  • 招聘人数: 1
  • 最低学历: 本科
  • 年龄要求:25 ~ 35
  • 工作经验: 3年以上
  • 职位月薪: 面议
  • 专业要求: 财务管理
  • 发布日期:已过期
  • 截止日期:已过期
职位描述 公司介绍
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岗位职责:

苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属子公司,主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受客户单位委托,公开招聘工作人员1名,有关事项公布如下:
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录;
2.政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有较强的事业心和责任感;
3.身体健康,具有招聘岗位所规定的具体资格条件;
4.学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;
5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
二、用人单位
苏州高铁采筑技术创新咨询有限公司
三、招聘岗位、人数及具体要求
总经理助理(1名)
(一)岗位职责:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4、负责各类文件的分类呈送,并转有关部门处理;
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草、发布;
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;
9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
(二)岗位要求:
1.35周岁及以下,本科及以上学历,专业不限;
2.具有3年以上建筑行业相关工作经验,
3.熟练使用Office等办公软件,有较强的文书功底,擅长文件和流程制度的编写;
4.有强烈的责任感及敬业精神,强大的抗压能力;性格刚毅而由不失柔和性,善于与人打交道;
5.具有较强的责任心,员工激励能力,沟通协调能力,解决问题能力,责任心强,执行力高;
6.具有建筑企业招采工作经验者优先;
7.特别优秀者条件可适当放宽。
(三)薪酬待遇:
15-18万元/年标准(根据考核情况上下浮动)。
四、招聘事项
1.采用网上报名的方式。网上报名邮箱为:szgtrlgszp@163.com。邮件标题请注明委托单位、岗位及名称、姓名(如:应聘高铁采筑总经理助理张三)。报名表以word格式,其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱;
2.报名材料:身份证、户口簿、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料(提交的材料系人岗相适度评价的重要依据)。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整,取消报名资格,后果由应聘者自负;
3.报名时间:即日起招满即止,应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;
4.满足条件进入考试环节,则需携带报名材料原件进行资格审核,审核不合格者,取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理;
5.考试具体时间、地点另行通知;
6.经考试、体检和政审合格为拟录用人员。
五、录用形式
本次招聘岗位均为合同制用工形式,由用人单位与录用人员签订劳动合同,试用期满后,根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。若试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的,即按照有关规定和程序予以解聘。聘用期间,待遇按照用人单位薪酬管理办法执行,并根据工作实际安排岗位,确有需要的,或将进行调剂。
报考人员一经录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。如未按照规定到岗,将列入招聘单位黑名单。
六、纪律与监督
报考人员须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者,一经查实,取消面试和录用资格,并追究相关人员的责任。
七、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话:66158515

工作地址:

  • 江苏省苏州市
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