猎头服务是现代苏城高级人才服务有限公司的主营业务，自公司1999年成立以来，公司凭借着苏州市人才市场这一独有的背景优势，已为众多客户提供了优质的猎头服务。服务对象涉及三资、民营及国有企事业单位和个人；服务区域已从苏、锡、常等省内经济较发达城市延伸至上海、天津、北京、广州、深圳等国内其他省市；服务面向多行业多岗位的多层次人才，在业内树立了良好的口碑，逐步形成了独具特色的服务体系，尤其擅长机械制造、电子制造、房地产、建筑装饰、旅游宾馆、商品流通等行业高级经营管理人才、财务会计人才、生产技术人才、人事行政人才的寻访与推荐工作。
近年成功猎头主要案例
天津某美资公司(知名摩托车化油器生产商)— 财务总监 – 高级模具经理;
飞利浦(上海)某公司 —财务经理;
常州某中美合资办公用品公司— 财务总监--生产厂长--QA经理-- 物料经理等；
苏州某著名电动工具生产企业—电动生产公司总经理 – 行政经理等；
苏州某化纤集团公司—财务总监、人事总监等；
苏州某房地产、旅游、餐饮集团公司—旅游公司总经理；
苏州某中台合资通讯产品公司—总裁办主任；
新加坡某投资公司苏州有限公司—财务经理、高级建筑师、人事经理等；
某中港合资电子生产公司—生产经理；
苏州某半导体上市公司—生产总监、总裁秘书等；
苏州某工程营造集团公司—财务总监、业务副总、总裁办主任等；
苏州某装饰公司—副总经理、设计总监；
吴江某集团房产公司—高级财务经理等。
收费标准及联系方式
专业技术及经营管理人才：
主管级别：年薪的15%
经理级别：年薪的20%
副总经理及以上级别：年薪的25%-30%
联系人：杨先生
电话：0512-65222105 0512-65221493
传真：0512-65222105
E-Mail：wl@szrc.cn cjl@szrc.cn
网址：www.szrc.cn
地址：苏州市干将西路298号人才大厦210室
单位服务流程
Ø 分析、评估客户需求
与客户进行充分有效的沟通，对客户的文化、历史、产品、管理风格等做透彻的了解，并与之共同对需求岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的新酬标准。
Ø 制定并实施寻方案
根据对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为各需求岗位制定详细的方案。并据此利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，与每位潜在的候选人进行接触。
Ø 筛选候选人
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
Ø 面试、评估候选人
依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足等。在测评的础上，撰写评估报告，对候选人进行综合评价。
Ø 推荐候选人并安排面试
将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
Ø 咨询与后继服务
向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，双方都觉得非常满意。
个人服务流程
对于应聘者个人，如果您具备以下条件：
①企业主管级以上经营管理人才
②具有三年以上工作经验专业技术人才
③高学历紧缺专业人才
④其他具备五年以上工作经验的专业人士
注册登记后，我们将成为您职业路途上最值得信赖的朋友！
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