苏州电气集团有限公司是由原机械工业部定点生产低压电器的苏州电器一厂、苏州低压电器厂、苏州起重电器一厂、苏州爱胜电器有限公司、迪生电器有限公司、苏州工业园区国瑞电器自动化有限公司等组建成的以生产电气产品为主的专业化集团公司。多年来，企业致力于电气产品的发展和创新，不断融汇世界先进技术，严格科学管理，树立“品质是金”的质量理念，努力致力于产品的“狮林”和“丰丰”品牌建设。企业生产规模进一步扩大，企业得到了长足的发展。
集团公司生产的电气产品涵盖智能型万能式断路器、智能型塑壳式断路器、塑壳断路器、微型断路器、漏电断路器、接触器、热继电器、中间继电器、刀熔开关、负荷隔离开关、双电源转换开关、组合开关、电阻器、电涌保护器、软启动器、电器仪表、微机综合保护自动化系统、低压成套开关设备等，拥有八十个大类、一百多个系列、1000多个规格的电器产品，产品配套比较齐全、完整。企业工艺装备精良，检测设备完善，拥有国内一流的智能型万能式断路器、接触器的装配、自动化检测流水线等。企业通过ISO 9001-2000质量体系认证，生产的相关产品均获得资质和“3C”认证、自愿认证和入网证等，符合IEC国际和国内标准和GB国标。每年均有一定量的外贸任务，在国内外享有盛誉。
企业在健全的质量体系保证下以优良的产品、优质的服务获得了国家、省、市和社会各界的肯定，同时也获得了诸多殊荣。“汇聚精华，成就苏电”苏州电气集团有限公司欢迎社会各界人士携手并进，共创辉煌。
苏州电气集团有限公司的大部分企业是由五十年代的老国企改制后组建的。为促进企业长足发展，公司需要优化企业人才结构，引进新型人才，为企业注入新鲜血液。人才是企业成长之本，本公司视人才为金，坚持“人尽其才，有为有位”的用人理念。现诚聘各界优秀人士加盟。2010年8月21日欢迎您到干将路市人才市场，总经理将亲临现场与您恳谈，招贤纳士，携手共创美好未来！
一、销售副总：男，35 - 50岁，女，30 – 45岁，大专以上学历
1、5年以上企业市场营销管理经验，具有丰富的市场拓展与项目销售策划经验；
2、熟悉现代管理模式，优秀的团队建设与培养能力，熟练运用各种激励措施；
3、具有宏观经济领域的综合分析能力和市场运作能力；具有高度的工作热情和责任感，优秀的判断和决策能力、战略前瞻性思维。
二、技术副总：男，35-50岁，女，30 – 45岁，本科以上学历 机械、电子等相关专业
1、在技术岗位工作满十年以上；
2、熟悉低压电器行业；
3、有较强的专业技术能力和管理能力。
三、 生产采购副总：男，35 - 50岁，女，30 – 45岁，大专以上学历
1、5年以上生产制造企业高层管理经验；
2、有低压电器行业管理经验者优先；
3、熟悉工厂的生产运作和管理，有丰富的生产管理和成本控制经验。有较强的组织管理能力。
四、行政副总：男，35 - 50岁，大专以上学历
1、5年以上高层管理工作经验；
2、负责公司的行政管理工作，熟悉人力资源各个模块管理和实践；
3、具备优秀的领导、团队管理能力，良好的人际交往、沟通协调能力。
五、办公室主任：男，35 - 45岁，大专以上学历
1、负责行政办公室日常事务，五年以上行政及人事管理工作经验，有较强的文字功底，熟悉企业管理；
2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力；
3、具有较强的公文处理及语言表达能力。
六、生产部部长：男女不限，35- 45岁，大专以上学历
1、3年以上该岗位工作经验；
2、熟悉低压电器行业；
3、有车间现场监控和管理经历，并且具备较强的组织领导能力。
七、质检部部长：男，35-45岁，女，30 – 40岁，大专以上学历
1、3年以上质量工作管理经验；
2、熟悉ISO9001质量管理体系，熟练使用常用质量工具，熟悉低压电器行业者优先。
八、市场保障部部长：男女不限，35 - 45岁，大专以上学历
1、5年以上销售内勤工作经验，电脑操作熟练；
2、熟悉低压电器行业者优先。
九、车间主任：男， 35- 45岁，女，30 – 40岁，大专以上学历
1、较强的管理能力,有低压电器行业工作经验，在该岗位工作满3年以上；
2、监督生产过程的工作质量，控制各班组的生产进度，解决生产过程中出现的问题。
十、市场开发人员、营销人员：男女不限，高中以上学历，30—35岁
在营销岗位工作满三年以上，有低压电器产品营销工作经验的优先。
十一、技术人员：男，大专以上学历，30 - 45岁
机械、电子相关专业，5年以上相关工作经验。有低压电器行业工作经验的优先。
