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苏州高铁新城人力资源管理有限公司

  • 职位名称:苏州环秀湖水务发展有限公司招聘简章
  • 招聘人数: 若干
  • 最低学历: 本科
  • 年龄要求:不限
  • 工作经验: 应届毕业生
  • 职位月薪: 面议
  • 专业要求: 不限
  • 发布日期:2021-04-19
  • 截止日期:2021-04-25
职位描述 公司介绍
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岗位职责:

苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属子公司,主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受客户单位委托,公开招聘工作人员2名,有关事项公布如下:
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录;
2.政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有较强的事业心和责任感;
3.身体健康,具有招聘岗位所规定的具体资格条件;
4.学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;
5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
二、用人单位
苏州环秀湖水务发展有限公司
三、招聘岗位、人数及具体要求
SW01托管企业负责人(1名)
(一)岗位职责:
1、熟练掌握安全技术操作规程及本岗位设备性能与主要工艺技术参数。
2、负责委托运营企业废水处理的安全生产管理,确保正常运转、达标排放。
3、加强废水处理人员管理,抓好劳动纪律、工艺操作及工作台账记录,对废水处理人员进行考勤及考核。
4、完成领导交代的其他工作。
(二)岗位要求:
1.30周岁及以下,大学本科及以上学历,财务财会类等相关专业;
2.具有2年及以上相关工作经验,具有相关技术职称证书;
3.能熟练掌握办公软件,具有较强的公文写作及沟通协调能力;
4.具有良好职业道德,工作态度严谨、吃苦耐劳;具有良好的人际交往和沟通能力,以及良好的团队合作精神;
SW02档案管理人(1名)
1、负责台账及档案资料的接收、整理、保管、统计、检索、借阅。
2、负责档案室的清洁、卫生;
3、完成领导交代的其他工作。
(二)岗位要求:
1. 30周岁及以下,大学专科及以上学历,专业不限;
2、熟悉档案管理相关法规、规范、标准及管理流程。
3、具有较强的沟通、管理能力。
4、遵纪守法,具有良好的职业道德,自觉接受公司管理;身体健康,能适应聘用岗位要求。
四、招聘事项
1.采用网上报名的方式。网上报名邮箱为:szgtrlgszp@163.com。邮件标题请注明委托单位、岗位及名称、姓名(如:应聘环秀湖水务档案管理人张三)。报名表以word格式,其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱;
2.报名材料:身份证、户口簿、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料(提交的材料系人岗相适度评价的重要依据)。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整,取消报名资格,后果由应聘者自负;
3.报名时间:即日起至2021年4月25日截至,应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;
4.满足条件进入面试环节,则需携带报名材料原件进行资格审核,审核不合格者,取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理;
5.面试具体时间、地点另行通知;
6.经面试、体检和政审合格为拟录用人员。
五、录用形式
本次招聘岗位均为合同制用工形式,由用人单位与录用人员签订劳动合同,试用期满后,根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。若试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的,即按照有关规定和程序予以解聘。聘用期间,待遇按照用人单位薪酬管理办法执行,并根据工作实际安排岗位,确有需要的,或将进行调剂。
报考人员一经录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。如未按照规定到岗,将列入招聘单位黑名单。
六、纪律与监督
报考人员须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者,一经查实,取消面试和录用资格,并追究相关人员的责任。
七、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话:66158515

工作地址:

  • 江苏省苏州市
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